
Bando per il finanziamento di attività di Formazione Continua a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori disoccupati o a rischio di disoccupazione - Avviso 2-2020 Forma e Ricolloca.


Il Consiglio di Amministrazione del Fondo, nella seduta del 24 marzo 2021, ha deliberato la proroga del termine di presentazione delle Proposte Formative.


Sono ammissibili le seguenti tipologie di Piano:




a) Aziendale / Interaziendale: Tipologia di Piano che risponde ai fabbisogni formativi di una o più imprese.


b) Settoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni formativi di imprese non facenti parte di uno stesso Gruppo, ma appartenenti allo stesso settore produttivo. Rientra in questa categoria anche un Piano rivolto a più Settori (Piano Intersettoriale) e i Piani cosiddetti “di Filiera”, nei quali risulta predominante la componente settoriale.


c) Territoriale: tipologia di Piano che risponde ai bisogni di imprese, anche di settori produttivi diversi, che operano nell’ambito di uno stesso territorio. All’interno del territorio le Aziende Beneficiarie dell’intervento formativo possono appartenere ad un distretto industriale (Piano Territoriale Distrettuale) o ad una stessa filiera produttiva (Piano Territoriale di Filiera).




Sono Soggetti Beneficiari degli interventi finanziati attraverso il presente Avviso esclusivamente le aziende aderenti a FonARCom nel momento del loro inserimento nel Piano Quadro (fa fede l’acquisizione del dato comunicato dall’INPS a FonARCom, ovvero la segnalazione con “semaforo verde” rilasciato dalla piattaforma FARC Interattivo).


Sono Destinatari delle attività previste nei Piani Formativi di questo avviso:




disoccupati (comma 1 dell’art. 19 del d.lgs. 150/2015) o lavoratori a rischio di disoccupazione (comma 4 dell’art. 19 d.lgs. 150/2015), registrati negli gli elenchi tenuti presso i Centri per l’Impiego, immediatamente disponibili per lo svolgimento di attività lavorative. Dovranno risultare assunti dall’Azienda Beneficiaria, aderente a FonARCom, al massimo entro la chiusura da parte del Soggetto Proponente del Piano Formativo. Il contratto di assunzione da parte delle Aziende Beneficiarie dei Piani Formativi dovrà essere a tempo indeterminato o a tempo determinato della durata di almeno 12 mesi (per sedi lavorative dei Soggetti Destinatari siti nelle regioni Puglia, Basilicata, Campania Calabria e Sicilia il contratto dovrà avere durata di almeno 6 mesi), per il quale i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978, così come previsto dall’art. 118 della legge 388/2000, modificato dall’art. 10 legge 148/2011,


lavoratori “a rischio di disoccupazione” (comma 4 dell’art. 19 d.lgs. 150/2015), registrati negli elenchi tenuti presso i Centri per l’Impiego, immediatamente disponibili per lo svolgimento di attività lavorative, dipendenti dell’Azienda Beneficiaria aderente a FonARCom nel momento dell’inserimento nel Piano Formativo;


lavoratori/lavoratrici dipendenti - per i quali i datori di lavoro sono tenuti a versare il contributo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978, così come previsto dall’art. 118 della legge 388/2000, modificato dall’art. 10 legge 148/2011 – assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti all’inserimento nel Piano Formativo ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi (è ammesso il caso di trasformazione da tempo determinato inferiore a 12 mesi a contratto di almeno 12 mesi, o a tempo indeterminato, purché la prima assunzione in azienda rientri al massimo nei 6 mesi antecedenti all’inserimento nel Piano formativo).




Possono proporre ed attuare Piani Formativi:




A) Enti/Organismi di formazione in possesso di accreditamento, per lo svolgimento di attività di Formazione Continua con risorse pubbliche, presso almeno una Regione o Provincia Autonoma italiana;


B) Soggetti accreditati ai servizi per il lavoro presso ANPAL, in possesso di certificazione UNI EN ISO 9001:2015 Settore IAF37.




Il Piano Quadro è il documento che traduce in interventi formativi le linee generali di indirizzo programmatico del Fondo. Ciascun Piano Quadro deve essere caratterizzato dalla completezza e chiarezza delle informazioni in esso contenute, dalle finalità e dagli obiettivi che intende raggiungere attraverso i Progetti che nella successiva fase attuativa verranno proposti a seguito di progettazione esecutiva.


Il Soggetto Proponente, nella fase di proposizione del Piano Quadro al Fondo, dovrà determinare l’entità del Contributo richiesto in relazione al numero dei Destinatari del Piano per i quali proporrà un programma formativo di 40 ore, e in relazione al Contributo massimo cumulativamente accordabile dal Fondo in rapporto al numero di lavoratori formati.


La dotazione economica dell’Avviso ammonta complessivamente ad € 300.000.


Il Contributo FonARCom per Discente è pari a 1.200 € per un percorso formativo di 40 ore.


Il Contributo massimo per edizione è pari a 7.200 €.


Il contributo FonARCom richiedibile per ogni Piano Formativo è di minimo 10.800 € e massimo 21.600 €.


Le domande devono essere presentate entro il 31 marzo 2021, ore 16:00.


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Il Consiglio di Amministrazione del Fondo, nella seduta del 24 marzo 2021, ha deliberato la proroga del termine di presentazione delle Proposte Formative, a valere sulle risorse dell’avviso in oggetto, al 29 aprile 2022 ore 16.00.


Per maggiori informazioni consultare i Link.


FonArCom: Avviso 2-2020 Forma e Ricolloca

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