Chat with us, powered by LiveChatAl via la riforma Brunetta: un sistema di premi e sanzioni per la PA - FASI
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Al via la riforma Brunetta: un sistema di premi e sanzioni per la PA

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11 settembre 2013
Disco verde per la riforma del lavoro pubblico che prende il nome dal suo ideatore, Renato Brunetta e che coinvolge più di tre milioni e mezzo di dipendenti, in tutti i comparti. Tre gli obiettivi principali del decreto legislativo di attuazione della Legge presentato a Palazzo Chigi dal premier Silvio Berlusconi al termine dell'odierno Consiglio dei ministri: conseguire una migliore organizzazione della pubblica amministrazione, assicurare un più elevato standard di qualità dei servizi per 60 milioni di cittadini-utenti (anche attraverso l'uso tecnologie digitali e la dematerializzazione dei documenti) accrescere la produttività del lavoro pubblico e favorire il riconoscimento di meriti e demeriti dei dirigenti e del personale in base ai risultati.
Si tratta di una vera rivoluzione copernicana basata sul sistema dei premi e delle sanzioni.
Per i dipendenti più efficienti sono previsti:
  • trattamenti accessori collegati alla performance individuale,
  • bonus annuali per le eccellenze,
  • progressioni economiche e di carriera,
  • attribuzione di incarichi di responsabilità,
  • accesso a percorsi di alta formazione in uno dei paesi dell'Ue.
Per vigilare e certificare la qualità del lavoro pubblico nasce inoltre un’authority indipendente per la valutazione. Sarà quest’ultima a garantire un collegamento tra le performance e i contratti nazionali: l’authority per la valutazione, infatti, fornisce all’Aran</
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