Congedo per la quarantena scolastica dei figli: le istruzioni INPS

Congedi Covid figli - Photo credit: Foto di Andrea Piacquadio da PexelsL'INPS spiega come accedere al congedo Covid-19 destinato ai lavoratori dipendenti che hanno figli in quarantena scolastica e che non possono svolgere la propria attività lavorativa in modalità smart working. Nella guida i requisiti, l'importo dell'indennità e le modalità di presentazione delle domande.

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Il congedo Covid-19 per la quarantena scolastica dei figli - inizialmente previsto dal decreto Lampedusa e poi confluito nel decreto Agosto – può essere richiesto esclusivamente nel caso in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalità agile da almeno uno dei genitori conviventi con il minore.

Il dl Agosto stabilisce infatti che i genitori lavoratori dipendenti che hanno figli minori di 14 anni possono accedere allo smart working per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente.

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I chiarimenti INPS sul congedo Covid-19 per la quarantena dei figli

La possibilità di beneficiare del congedo Covid-19 per la quarantena scolastica è riservata ai soli genitori lavoratori dipendenti, escludendo quindi sia i lavoratori autonomi che gli iscritti alla Gestione separata.

Inoltre, le istruzioni contenute nella circolare INPS n. 116-2020 si riferiscono ai soli lavoratori privati, dal momento che la normativa stabilisce le modalità di fruizione del congedo per quarantena scolastica dei figli per i lavoratori del settore pubblico e le relative indennità sono a cura della PA con la quale intercorre il rapporto di lavoro. Di conseguenza, tale categoria di lavoratori non deve presentare la domanda di congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli all’INPS, ma direttamente all'Amministrazione pubblica datrice di lavoro, secondo le indicazioni dalla stessa fornite.

Il congedo, spiega l'Istituto, può essere fruito da uno solo dei genitori conviventi con il figlio oppure da entrambi, ma non negli stessi giorni, per periodi di quarantena scolastica dei figli ricompresi tra il 9 settembre 2020 e il 31 dicembre 2020.

Quali sono i requisiti di accesso al congedo

I requisiti richiesti al genitore che fruisce del congedo sono:

  • avere un rapporto di lavoro dipendente in essere,
  • non svolgere lavoro in modalità agile durante i giorni di fruizione del congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli;
  • essere convivente durante tutto il periodo di fruizione del congedo con il figlio per cui è richiesto il congedo stesso;
  • che il figlio, per il quale si fruisce il congedo, sia minore di 14 anni e sia stato messo in quarantena con provvedimento del Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico.

Quanto dura e a quanto ammonta il congedo

La durata massima del congedo coincide con il periodo di quarantena disposto dal provvedimento dalla ASL, comprese eventuali proroghe, e in caso di sovrapposizione di periodi relativi ad altri figli per ogni giorno di sovrapposizione viene comunque corrisposta un’unica indennità. Dal momento che il diritto è riconosciuto ad entrambi i genitori conviventi con il figlio, gli stessi possono alternarsi nella fruizione del congedo per prestargli la dovuta assistenza durante la quarantena.

L’indennità per i giorni di congedo è pari al 50% della retribuzione e l'intero periodo è coperto da contribuzione figurativa.

L'INPS precisa che il congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli è compatibile con altre tipologie di assenza dal lavoro relative all’altro genitore convivente con il figlio, quali ad esempio malattia, ferie, aspettativa non retribuita. In caso di congedo di maternità/paternità dei lavoratori dipendenti, invece, l’altro genitore può fruire del congedo per quarantena scolastica solo nel caso in cui la quarantena sia disposta per il figlio diverso da quello per il quale si fruisce del congedo di maternità/paternità.

Come si richiede il congedo Covid per quarantena scolastica

La domanda di congedo deve essere presentata all'INPS esclusivamente in modalità telematica attraverso uno dei seguenti canali:

  • tramite il portale web, se si è in possesso del codice PIN rilasciato dall’Istituto (oppure di SPID, CIE, CNS), utilizzando gli appositi servizi raggiungibili direttamente dalla home page del sito INPS;
  • tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 (gratuito da rete fissa) o il numero 06 164.164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori);
  • tramite i Patronati, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.

La domanda può anche avere ad oggetto periodi di fruizione antecedenti la data di presentazione, purché ricadenti nel periodo compreso tra il 9 settembre ed il 31 dicembre 2020.

Il beneficio sarà riconosciuto fino all'esaurimento del limite di spesa, pari a 50 milioni di euro per l’anno 2020.

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Photo credit: Foto di Andrea Piacquadio da Pexels

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