Chat with us, powered by LiveChatPhD ITalents – inserimento dottori di ricerca in imprese - FASI
FASI - Funding Aid Strategies Investments

PhD ITalents – inserimento dottori di ricerca in imprese

|Novità
13 aprile 2016

Al via da domani il bando del progetto Phd ITalents per neo-dottori di ricerca interessati a percorsi lavorativi in azienda

Foto di Matthew (WMF)

> Salute – in arrivo finanziamenti del bando Ricerca finalizzata 2016

> MIUR - Bando PNRA, finanziamenti per ricerca in Antartide

L'iniziativa, gestita dalla Fondazione della Conferenza dei Rettori delle Università Italiane (CRUI) su incarico del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR) e in partenariato con Confindustria, mira a favorire l’inserimento dei dottori di ricerca nelle imprese.

> MIUR – alta qualificazione, programmi per professori e ricercatori

PhD ITalents

La dotazione di PhD ITalents ammonta a 16.236.000 euro, di cui 11 milioni stanziati dal MIUR attraverso il Fondo Integrativo Speciale per la Ricerca e il resto messo a disposizione dai privati.

Il progetto si articola in due bandi, uno rivolto alle imprese interessate ad assumere personale giovane altamente qualificato che possa contribuire a percorsi di innovazione, l'altro diretto a selezionare giovani dottori di ricerca che vogliono intraprendere un percorso lavorativo nelle imprese ammesse al cofinanziamento.

Il bando per le imprese si è chiuso il 30 novembre, con 1.136 posti di lavoro offerti, soprattutto nei settori Energia, ICT, Salute e Scienze della vita.

L'avviso per i nei-dottori, invece, si aprirà il 14 aprile e resterà aperto fino al 6 maggio 2016. I giovani interessati potranno visualizzare le posizioni aperte sul sito dell'iniziativa e presentare la propria candidatura direttamente online.

I “matching” più riusciti fra offerte di lavoro e candidature dei dottori di ricerca otterranno un finanziamento triennale pari:

  • per il primo anno di contratto: 80% del costo aziendale sostenuto,
  • per il secondo anno: 60% del costo aziendale sostenuto,
  • per il terzo anno: 50% del costo aziendale sostenuto.

L’importo minimo contrattuale offerto sarà di 30mila euro/annui “lordo azienda” (retribuzione lorda più oneri di legge a carico del datore del lavoro).

;