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FonTer - contributi per formazione continua nel terziario

|Novità
03 aprile 2017

Formazione continua9,9 milioni di euro per due bandi del Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua del terziario (FonTer).

FonARCom – i finanziamenti 2017 per la formazione continua

Formazione – i Fondi interprofessionali e le politiche attive per il lavoro 

Il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua del terziario (FonTer) ha stanziato 9,9 milioni di euro per due bandi destinati a finanziare percorsi formativi individuali a domanda libera (400mila euro) e progetti formativi nei comparti terziario, socio-sanitario ed altri settori economici (9,5 milioni di euro).

Percorsi formativi individuali a domanda libera

Il bando per il finanziamento di percorsi formativi individuali a domanda libera (PFI) intende consentire alle lavoratrici, ai lavoratori ed alle aziende di sviluppare ed aggiornare le proprie competenze ed abilità professionali.

Possono presentare domanda di finanziamento esclusivamente i dipendenti di aziende aderenti a FonTer, ovvero persone fisiche alle quali, in quanto lavoratori/trici, l’azienda aderente a FonTer versa il contributo della disoccupazione involontaria “DS” derivante dal versamento del contributo di cui all’art. 25, comma 4, della legge n. 845-1978, nello specifico:

  • lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato; 
  • lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato, in essere, di durata almeno di 3 mesi; 
  • lavoratori/trici stagionali che, nell’ambito dei 12 mesi precedenti la presentazione del PFI, abbiano lavorato con contratto di durata almeno di 3 mesi alle dipendenze di aziende aderenti a FonTer; 
  • lavoratori con contratto di apprendistato (apprendistato professionalizzante), ad esclusione della formazione obbligatoria.

Inoltre, tra i destinatari possono essere ricompresi i lavoratori il cui status professionale è temporaneamente sospeso per crisi aziendale.

Sono ammissibili a finanziamento percorsi formativi individuali comprensivi anche di eventuali moduli professionalizzanti realizzati in azienda, nella misura massima del 30% del monte ore allievo (ovvero della durata dell’intervento formativo) finalizzati all’aggiornamento, alla riqualificazione o alla riconversione professionale del lavoratore e al rafforzamento delle competenze professionali.

Le domande vengono valutate con cadenza quadrimestrale fino all'esaurimento delle risorse disponibili, pari a 400mila euro.

Il C.d.A. di FonTer ha stabilito le scadenze della prima sessione di valutazione:

  • 31 maggio 2017, entro le ore 23.59, per il salvataggio/la presentazione tramite la piattaforma FonTer;
  • 7 giugno 2017, entro le ore 15.00, per la consegna della documentazione cartacea presso gli uffici del Fondo.

Progetti formativi nei settori terziario, socio-sanitario ed altri settori economici

Il bando finanzia progetti formativi, concordati fra le parti sociali, destinati a lavoratori/trici dipendenti da aziende aderenti a FonTer e assoggettate al contributo di cui all'art. 12 della Legge n. 160-75 e successive modificazioni, ed operanti nei settori terziario, socio-sanitario ed altri settori economici.

I beneficiari del bando sono le aziende che hanno aderito al Fondo anche contestualmente alla presentazione della domanda di contributo.

I destinatari finali delle attività formative finanziate da FonTer sono lavoratori/trici rispetto ai quali l’azienda versa il contributo della disoccupazione involontaria “DS” derivante dal versamento del contributo dall’art. 25, comma 4, della legge n. 845-1978, in particolare: 

  • lavoratori/trici assunti con contratto a tempo indeterminato; 
  • lavoratori/trici assunti con contratto a tempo determinato, in essere, di durata almeno di 3 mesi;
  • lavoratori/trici stagionali che, nell’ambito dei 12 mesi precedenti la presentazione del progetto, abbiano lavorato con contratto di durata almeno di 3 mesi alle dipendenze di aziende assoggettate al contributo dello 0,30 ed aderenti al Fondo;
  • lavoratori/trici assunti con contratto di lavoro di apprendistato.

Anche in questo caso tra i soggetti beneficiari possono essere ricompresi anche i lavoratori il cui status professionale è temporaneamente sospeso per crisi aziendale.

I progetti formativi saranno finanziati fino ad esaurimento delle risorse stanziate, pari a 9,5 milioni di euro, secondo la graduatoria di valutazione.

Il C.d.A. di FonTer ha stabilito le scadenze della prima sessione di valutazione:

  • 8 maggio 2017, entro le ore 23.59, per il salvataggio/la presentazione tramite la piattaforma FonTer;
  • 16 maggio 2017, entro le ore 15.00, per la consegna della documentazione cartacea presso gli uffici del Fondo.

Fondi paritetici interprofessionali - formazione continua a costo zero

Photo credit: COD Newsroom via Foter.com / CC BY

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