Piemonte: Fondo speciale di garanzia per i lavoratori dipendenti in condizioni di disagio economico
Il Fondo, dotato di uno stanziamento iniziale di 3 milioni di euro e gestito da Finpiemonte, è volto a favorire la concessione da parte delle banche di anticipazioni parziali del trattamento retributivo maturato e non percepito, che i lavoratori vantano nei confronti delle imprese in ritardo nel pagamento degli stipendi. Potranno accedere al prestito i dipendenti a tempo indeterminato in condizioni di disagio economico, che hanno maturato un credito complessivo dall'impresa pari o superiore a tre mesi di stipendio, con priorità per i lavoratori che non percepiscono stipendi da almeno tre mesi.I lavoratori beneficiari devono:
- esser titolari di un contratto subordinato, costituito in conformità alle previsioni di legge in materia, quantomeno a far data dal 1° ottobre 2009 (contratti a tempo indeterminato e determinato inclusi i part-time, apprendisti ecc. ad eccezione dei contratti co.co.pro);
- aver maturato un credito complessivo nei confronti dell’impresa pari o superiore a tre mesi di stipendio nell’anno solare 2009;
- essere residenti o domiciliati in Piemonte;
- non avere avuto accesso, nel periodo in cui non ha percepito la retribuzione, ad alcun tipo di ammortizzatore.
Le banche, su richiesta del lavoratore, concederanno prestiti individuali, previa valutazione di merito del credito del richiedente, nei limiti e con le modalità individuate da un successivo regolamento e comunque per un ammontare massimo di euro 2.500.
Il Fondo, hanno affermato il vicepresidente Paolo Peveraro, l'assessore all’Industria, Andrea Bairati, e l'assessore al Lavoro, Teresa Angela Migliasso, rappresenta "un ulteriore tassello da inserire nel pacchetto anti crisi predisposto negli ultimi mesi dalla Regione. Il provvedimento dà una risposta seria a un problema grave che non riguarda solo i lavoratori dell’Agile-ex Eutelia, ma tutti i dipendenti di quelle imprese in ritardo nel pagamento degli stipendi”.