Il Piano intende perseguire due obiettivi principali:

• quantitativi: riduzione e risparmio della spesa amministrativa e di personale,
• qualitativi: garanzia della qualità dei servizi e di migliore allocazione, riqualificazione e ricambio generazionale.

In merito al primo obiettivo, nel periodo 2010-2013 la spesa di personale è scesa di oltre 21 milioni di euro (16%) grazie agli incentivi al pensionamento e alla riduzione del fondo destinato agli uffici di comunicazione della Giunta.

In relazione al secondo obiettivo, dal 2014 è previsto l